Découvrez les programmes offerts à notre bureau de Vancouver et voyez s’il s'agit du meilleur choix pour vous. 

Chez McCarthy Tétrault, nous cherchons des étudiants qui manifestent un véritable intérêt pour notre pratique et les activités de nos clients, qui sont capables de travailler en équipe, qui ont soif d'apprendre, qui sont extrêmement motivés et qui font preuve d'initiative et de jugement.

Cela dit, nos étudiants et avocats présentent des parcours, des personnalités et des intérêts variés car nous avons appris que les habiletés et qualités nécessaires à la pratique du droit à un niveau supérieur peuvent l'être tout autant.

Nous tirons beaucoup de fierté de notre professionnalisme, de l'intérêt marqué que nous avons envers le service à la clientèle, de notre esprit novateur et de notre capacité de travailler en équipe. Si vous croyez que notre milieu de travail pourrait vous plaire, veuillez nous faire parvenir votre candidature. 

Votre demande devra être accompagnée d'une lettre de présentation et de votre curriculum vitæ complet ainsi que des copies de tous vos relevés de notes de la faculté de droit, de vos résultats de premier cycle et de vos résultats de deuxième cycle, ainsi qu'une liste des cours auxquels vous êtes inscrits pour l'année universitaire à venir. Il n'est pas nécessaire d'inclure d'exemples de rédaction ni de références.

Faites parvenir votre candidature à : 

Donna Pistilli, Coordonnatrice des programmes des étudiants et des sociétaires 
604-643-7977 
[email protected]

Vous vous demandez peut-être comment fonctionne le processus de recrutement chez McCarthy Tétrault. D'abord, nous accuserons réception de votre demande par courriel. Le processus se déroulera ensuite ainsi :

1. Entrevues sur le campus (pour le recrutement d'étudiants)
   Les entrevues ont lieu lors des dates déterminées par les facultés de droit.
2. Journée de l'appel
   Les entrevues sont menées conformément aux lignes directrices de la Vancouver Bar Association, qui prévoient une journée d'appel consacrée aux convocations en entrevue. Si vous êtes sélectionné, nous communiquerons avec vous à ce moment pour vous inviter à venir passer une entrevue à notre cabinet.
3. Entrevues à notre cabinet
   Les étudiants rencontreront au moins deux avocats de notre cabinet dans le cadre de l'entrevue. Nos entrevues durent généralement une heure. Après l'entrevue, vous aurez l'occasion de rencontrer les étudiants qui travaillent dans notre bureau pour leur poser des questions sur leur expérience au sein du cabinet McCarthy Tétrault. Vous aurez également l'occasion de visiter le bureau.

Si vous avez des questions à propos du processus de recrutement, du programme étudiant ou du cabinet en général, n'hésitez pas à communiquer avec Donna Pistilli, Coordonnatrice des programmes des étudiants et des sociétaires au 604-643-7977 ou à [email protected].

Nous sommes conscients du stress que peut représenter le processus de recrutement pour les étudiants. Voici quelques suggestions pour vous assurer que tout se passe pour le mieux.

Processus de rédaction de votre dossier de candidature

• La préparation est la clé d'une expérience de recrutement réussie. Prenez le temps de réfléchir à qui vous êtes et à ce que vous voulez.
• La lettre de présentation doit être concise (pas plus d'une page) et indiquer les raisons pour lesquelles vous présentez votre candidature chez McCarthy Tétrault.
• Le lecteur devrait, après avoir lu la lettre de présentation, se dire « J'aimerais en connaître davantage sur cette personne ».
• Des trous dans l'histoire personnelle d'un candidat sont intrigants et peuvent être expliqués dans votre lettre de présentation.
• Votre curriculum vitæ devrait permettre au lecteur de savoir ce que vous avez fait par le passé et mettre l'accent sur votre parcours scolaire, vos activités parascolaires, votre leadership, votre expérience de travail et votre travail communautaire.
• N'oubliez pas de vous relire! Les avocats portent une grande attention aux détails.

Processus d'entrevue

• Pendant l'entrevue, nous voulons en apprendre davantage sur vos compétences et vos intérêts et, surtout, sur vous.
• Soyez prêt à répondre à des questions sur le contenu de votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, sur vous et sur vos ambitions professionnelles.
• Écoutez attentivement les questions, et n'hésitez pas à demander plus d'explications.
• Exercez-vous à répondre aux questions avec un membre de la famille ou un ami, ou participez à une simulation d'entrevue.
• Essayez de maîtriser le plus d'éléments possible afin de réduire le stress lié aux entrevues.
• Présentez-vous à l'entrevue quelques minutes à l'avance et assurez-vous d'avoir préparé des questions à poser.
• Respirez, relaxez, souriez et, surtout, restez vous-même.