Tracy Solhi est associée au sein de notre groupe de pratique national Régimes de retraite, avantages sociaux et rémunération des dirigeants au bureau de Toronto. Elle fournit des conseils sur une vaste gamme de questions juridiques en lien avec les régimes de retraite à prestations déterminées et à accumulation de capital dans l’ensemble du Canada, notamment en ce qui concerne la conception, l’administration, la gouvernance et le financement des régimes, la liquidation des régimes de retraite et la conformité réglementaire continue. Tracy conseille également les clients en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux dans le cadre de transactions commerciales.

Tracy est très active dans l’ensemble du secteur des régimes de retraite et des avantages sociaux. Entre 2018 et 2021, elle a agi comme coordonnatrice régionale et représentante régionale des programmes auprès du comité exécutif de la section Droit des régimes de retraite et des avantages sociaux de l’Association du Barreau de l’Ontario, comité dont elle demeure membre à part entière. Tracy a aussi été membre du Comité des communications de la section Droit des régimes de retraite et des avantages sociaux de l’Association du Barreau canadien.

Avant de se joindre à McCarthy Tétrault, Tracy était consultante juridique pour la pratique Services-conseils en matière de gouvernance, de questions juridiques et de conformité dans un important cabinet-conseil international; son rôle consistait à fournir des services de consultation juridiques sur les régimes de retraite et les avantages sociaux partout au Canada et dans diverses juridictions des Caraïbes. Durant son emploi au sein du cabinet-conseil, Tracy a contribué, à titre d’auteure et de co-éditrice, à l’élaboration d’un manuel sur les régimes de retraite et d’avantages sociaux canadiens, qui a depuis été publié. Elle a aussi rédigé des articles dans le cadre d’une publication en ligne à propos des développements du secteur pour des clients internes et externes. Avant de pratiquer dans le secteur des régimes de retraite et des avantages sociaux, Tracy a travaillé sur des dossiers de litige civil, en lien notamment avec des questions stratégiques en droit de l’emploi.

Tracy a obtenu son baccalauréat en commerce de l’Université York en 2010 et son J.D. de la Faculté de droit de l’Université de Windsor en 2015. Elle est titulaire d’un certificat en droit des régimes de retraite de la faculté de droit Osgoode Hall et de la désignation Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) de l’Université Dalhousie et de l’International Foundation of Employee Benefits Plans.