Toronto, le 9 novembre 2018 – Pour la septième année consécutive, McCarthy Tétrault s’est classé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada. Lors de cette 19^e édition de la compétition, un nombre record d’employeurs ont participé au processus de sélection, avec plus de candidats de toutes les régions du pays. L’équipe éditoriale de Mediacorp a examiné les dossiers de plus de 95 000 employeurs. Parmi ceux-ci, 9 801 employeurs ont été invités à soumettre une candidature détaillée.

Lorsqu’on lui a demandé comment McCarthy Tétrault continuerait de remporter cette distinction dans les années à venir, Dave Leonard, associé et chef de la direction, a répondu sans hésiter : « Nous demeurerons à l’écoute des idées et des suggestions novatrices des membres de notre cabinet pour perfectionner non seulement nos programmes, mais également notre façon de travailler, tout en améliorant constamment notre culture. Être nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada est une source de fierté, mais c’est aussi un défi, car nous devons continuellement nous montrer à la hauteur de cette norme et joindre le geste à la parole, ce que nous nous engageons à faire chaque jour. »

« Cette année, la distinction est plus importante que jamais, car nos programmes, pratiques, politiques et initiatives pour appuyer les membres de notre équipe et leurs familles comptent parmi les meilleurs offerts par un nombre record de 9 801 employeurs canadiens », ajoute Tracie Crook, chef de l’exploitation du cabinet.

Le palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada est une compétition qui célèbre les employeurs offrant des programmes des ressources humaines exceptionnels et des politiques de travail innovatrices à leurs employés. Mediacorp, le plus important éditeur de périodiques sur l’emploi au pays, évalue les employeurs selon huit critères, qui sont les mêmes depuis la première édition du palmarès en 1999 : (1) l’environnement de travail physique; (2) le climat de travail et le climat social; (3) les indemnités de maladie, les indemnités financières et familiales; (4) les vacances et les congés; (5) la communication; (6) la gestion du rendement; (7) la formation et le perfectionnement des compétences; et (8) l’engagement au sein de la communauté.

Les 100 gagnants sont annoncés dans un magazine national publié dans le Globe and Mail. Pour en savoir plus, visitez www.canadastop100.com.

À propos de McCarthy Tétrault

McCarthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r.l. offre une vaste gamme de services juridiques et fournit des conseils dans le cadre de mandats complexes et d’envergure concernant des intérêts canadiens et internationaux. Le cabinet jouit d’une forte présence dans les principaux centres de commerce du Canada, de même qu’à New York et à Londres, au Royaume-Uni.

Fort d’une approche intégrant la pratique juridique et la prestation de services novateurs, le cabinet est en mesure de mobiliser ses compétences, ses connaissances sectorielles et sa vaste expérience du droit pour aider ses clients à atteindre les résultats qui leur importent.

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