Découvrez les programmes offerts à notre bureau de Toronto et voyez s’il s'agit du meilleur choix pour vous.
Chez McCarthy Tétrault, nous cherchons des étudiants qui manifestent un véritable intérêt pour notre pratique et les activités de nos clients, qui sont capables de travailler en équipe, qui ont soif d'apprendre, qui sont extrêmement motivés et qui font preuve d'initiative et de jugement.
 

Cela dit, nos étudiants et avocats présentent des parcours, des personnalités et des intérêts variés car nous avons appris que les habiletés et qualités nécessaires à la pratique du droit à un niveau supérieur peuvent l'être tout autant.

Nous tirons beaucoup de fierté de notre professionnalisme, de l'intérêt marqué que nous avons envers le service à la clientèle, de notre esprit novateur et de notre capacité de travailler en équipe. Si vous croyez que notre milieu de travail pourrait vous plaire, veuillez nous faire parvenir votre candidature.

Pour en savoir plus sur les demandes de candidatures à Toronto.

 
Poser sa candidature
Votre demande devrait être accompagnée d'une lettre de présentation et de votre curriculum vitæ complet ainsi que des copies de tous vos relevés de notes de la faculté de droit, de vos résultats de premier cycle et de vos résultats de deuxième cycle, ainsi qu'une liste des cours auxquels vous êtes inscrits pour l'année universitaire à venir. Il n'est pas nécessaire d'inclure d'exemples de rédactions ni de références.
Si votre faculté participe à des entrevues sur le campus, les candidatures doivent être soumises directement en ligne via le portail ViRecruit ou le bureau de développement professionnel de votre faculté, selon le cas, avant la date applicable.
Dates à retenir pour les candidats au programme d’été 2018 :

Veuillez noter que le bureau de Toronto embauche ses stagiaires à même son groupe d’étudiants d’été et que, par conséquent, il ne participe pas au processus de recrutement des stagiaires.

Le bureau de Toronto embauche ses stagiaires à même son groupe d’étudiants d’été et, par conséquent, il ne participe pas au processus de recrutement des stagiaires.

Toutes les procédures de recrutement de notre cabinet sont mises en œuvre conformément aux lignes directrices du Barreau du Haut-Canada. Pour connaître les dates, veuillez consulter le site Web du Barreau du Haut-Canada, à www.lsuc.on.ca. Les entrevues pour les étudiants d’été ont habituellement lieu sur le campus, en octobre et en novembre, et les entrevues au cabinet, pendant la première semaine de novembre, lors de votre deuxième année en faculté de droit (ou lors de la troisième année d’un programme combiné de quatre ans).

Consultez le calendrier complet
Faites parvenir votre candidature à :

Kimberly Grange
Directrice des ressources professionnelles
McCarthy Tétrault LLP 
Suite 5300, TD Bank Tower

Toronto, ON M5K 1E6
[email protected]

Calendrier des événements


 
Processus de recrutement
Votre demande devrait être accompagnée d'une lettre de présentation et de votre curriculum vitæ complet ainsi que des copies de tous vos relevés de notes de la faculté de droit, de vos résultats de premier cycle et de vos résultats de deuxième cycle, ainsi qu'une liste des cours auxquels vous êtes inscrits pour l'année universitaire à venir. Il n'est pas nécessaire d'inclure d'exemples de rédactions ni de références.

Si vous avez des questions à propos du processus de recrutement, du programme étudiant ou du cabinet en général, n’hésitez pas à communiquer avec Gail Wong, directrice, Ressources professionnelles (Ontario), à [email protected]. ou au 416-601-8159.

1
Entrevues sur le campus

Si vous êtes un étudiant de deuxième année et avez été sélectionné pour participer à une entrevue sur le campus (OCI), vous en serez informé par votre faculté de droit. Une fois les OCI complétées, nous allons sélectionner les étudiants qui participeront aux entrevues au cabinet en novembre. Tous les étudiants qui ont participé aux OCI sont avisés par courriel du résultat de leur OCI.

2
Journée de l'appel

Les candidats sélectionnés pour une entrevue au cabinet recevront un courriel les informant de la journée de notre appel afin de convenir d’une date pour cette entrevue. Ils recevront ensuite un courriel confirmant les détails de l’entrevue.

3
Entrevues à notre cabinet

Les étudiants rencontreront au moins quatre avocats et un étudiant de notre cabinet dans le cadre de l’entrevue. Nos entrevues durent généralement 90 minutes. Un avocat sera votre « guide » tout au long du processus d’entrevue. Chaque candidat aura également l’occasion de rencontrer les stagiaires qui travaillent dans notre bureau pour leur poser des questions sur leur expérience au sein du cabinet McCarthy Tétrault. Si vous avez des questions à propos du processus de recrutement, du programme étudiant ou du cabinet en général, n’hésitez pas à communiquer avec Kimberly Grange, directrice, Ressources professionnelles, à [email protected] ou au 416-601-8913.

 
Trucs et conseils
Nous sommes conscients du stress que peut représenter le processus de recrutement pour les étudiants. Voici quelques suggestions pour vous assurer que tout se passe pour le mieux :
Besoin d'autres conseils?

Posez vos questions à l'un de nos étudiants, ils se feront un plaisir de vous aider.

Voir le profil complet
Student Image
Processus de rédaction de votre dossier de candidature
  • La préparation est la clé d'une expérience de recrutement réussie. Prenez le temps de réfléchir à qui vous êtes et à ce que vous voulez.
  • La lettre de présentation doit être concise (pas plus d'une page) et indiquer les raisons pour lesquelles vous présentez votre candidature chez McCarthy Tétrault.
  • Le lecteur devrait, après avoir lu la lettre de présentation, se dire « J'aimerais en connaître davantage sur cette personne ».
  • Des trous dans l'histoire personnelle d'un candidat sont intrigants et peuvent être expliqués dans votre lettre de présentation.
  • Votre curriculum vitæ devrait permettre au lecteur de savoir ce que vous avez fait par le passé et mettre l'accent sur votre parcours scolaire, vos activités parascolaires, votre leadership, votre expérience de travail et votre travail communautaire.
  • N'oubliez pas de vous relire! Les avocats portent une grande attention aux détails.
Processus d'entrevue
  • Pendant l'entrevue, nous voulons en apprendre davantage sur vos compétences et vos intérêts et, surtout, sur vous.
  • Soyez prêt à répondre à des questions sur le contenu de votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, sur vous et sur vos ambitions professionnelles.
  • Écoutez attentivement les questions, et n'hésitez pas à demander plus d'explications.
  • Exercez-vous à répondre aux questions avec un membre de la famille ou un ami, ou encore participez à une simulation d'entrevue.
  • Essayez de maîtriser le plus d'éléments possible afin de réduire le stress lié aux entrevues.
  • Présentez-vous à l'entrevue quelques minutes à l'avance et assurez-vous d'avoir préparé des questions à poser.
  • Respirez, relaxez, souriez et, surtout, restez vous-même.